基于招聘文本实体挖掘的人才供需分析——以人工智能领域为例

袁毅, 陶鑫琪, 李瑾萱, 刘娅娴, 汪晓芸, 景香玉

图书情报工作 ›› 2022, Vol. 66 ›› Issue (14) : 101-118.

PDF(5652 KB)
图书情报工作
PDF(5652 KB)
图书情报工作 ›› 2022, Vol. 66 ›› Issue (14) : 101-118. DOI: 10.13266/j.issn.0252-3116.2022.14.011 CSTR: 32305.14.CN11-1541.2022.14.011
情报研究

基于招聘文本实体挖掘的人才供需分析——以人工智能领域为例

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Analysis of Talent Supply and Demand Based on Recruitment Text Entity Mining——Taking Artificial Intelligence Field as an Example

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2022, 66(14): 101-118 https://doi.org/10.13266/j.issn.0252-3116.2022.14.011
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2022, 66(14): 101-118 https://doi.org/10.13266/j.issn.0252-3116.2022.14.011
中图分类号：

参考文献

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

参考文献

{{article.reference}}

基金


编委：
主编：
责任编辑：
编辑:

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(5652 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章

/

〈 〉