团队性绩效考核对个体知识共享行为影响的实证研究

赵书松 廖建桥

图书情报工作 ›› 2011, Vol. 55 ›› Issue (24) : 90-96.

PDF(491 KB)
图书情报工作
PDF(491 KB)
图书情报工作 ›› 2011, Vol. 55 ›› Issue (24) : 90-96.
知识组织

团队性绩效考核对个体知识共享行为影响的实证研究

  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Empirical Research on the Influence Model of Team-based Performance Appraisal on Individual Knowledge Sharing

  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2011, 55(24): 90-96
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2011, 55(24): 90-96
中图分类号：

参考文献

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

参考文献

{{article.reference}}

基金


编委：
主编：
责任编辑：
编辑:

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(491 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章

/

〈 〉